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スーパーのレジ係はなぜツラいのか？モーションキャプチャーを用いた身体的負担に関する研究
1. はじめに スーパーマーケットのレジ係は、長時間の立ち仕事や繰り返しの動作により、筋骨格系障害（WMSD: Work-Related Musculoskeletal Disorders）を発症しやすい職業の一つです。特に、商品スキャンやレジ作業時の不自然な姿勢が肩や腰に負担をかけることが問題視されています。本記事では、ポルトガルで実施された最新の研究をもとに、レジ係の身体的負担とその軽減策について解説します。 2. 研究概要 本研究は、ポルトガル北部のスーパーマーケットに勤務する5名の女性レジ係を対象に、筋骨格系の負担を分析しました。対象者の年齢は19歳から61歳までで、異なる身長や利き手の特性を持つ労働者が含まれています。研究では、XSens MVNモーションキャプチャーシステムを使用し、全身の運動データを取得しました。さらに、Rapid Upper Limb Assessment (RULA) および Rapid Entire Body Assessment (REBA) の評価方法を用いて、異なる作業条件下での身体的負担を定量化しました。 実験では、19種類のマイクロタスク（例：商品スキャン、レシート紙の交換、現金処理、清掃作業など）を実施し、レジカウンターのデザインの違いが負担に与える影響を分析しました。 3. レジ係の身体的負担の要因 3.1 繰り返しの動作 研究結果では、レジ係の仕事は腕や手首に大きな負担をかけることが確認されました。特に、スキャナーを使用する際の手首の回転や腕の持ち上げ動作が頻繁に発生し、RULAスコアが7（即時改善が必要なレベル）に達することが判明しました。 3.2 不自然な姿勢 レジカウンターの高さや商品の位置によっては、作業中に前傾姿勢やねじれた姿勢をとることが多く、腰や首に負担がかかります。特にレシート紙の交換作業はREBAスコアが最大11に達し、高い負担があることが示されました。...
スーパーのレジ係はなぜツラいのか？モーションキャプチャーを用いた身体的負担に関する研究
1. はじめに スーパーマーケットのレジ係は、長時間の立ち仕事や繰り返しの動作により、筋骨格系障害（WMSD: Work-Related Musculoskeletal Disorders）を発症しやすい職業の一つです。特に、商品スキャンやレジ作業時の不自然な姿勢が肩や腰に負担をかけることが問題視されています。本記事では、ポルトガルで実施された最新の研究をもとに、レジ係の身体的負担とその軽減策について解説します。 2. 研究概要 本研究は、ポルトガル北部のスーパーマーケットに勤務する5名の女性レジ係を対象に、筋骨格系の負担を分析しました。対象者の年齢は19歳から61歳までで、異なる身長や利き手の特性を持つ労働者が含まれています。研究では、XSens MVNモーションキャプチャーシステムを使用し、全身の運動データを取得しました。さらに、Rapid Upper Limb Assessment (RULA) および Rapid Entire Body Assessment (REBA) の評価方法を用いて、異なる作業条件下での身体的負担を定量化しました。 実験では、19種類のマイクロタスク（例：商品スキャン、レシート紙の交換、現金処理、清掃作業など）を実施し、レジカウンターのデザインの違いが負担に与える影響を分析しました。 3. レジ係の身体的負担の要因 3.1 繰り返しの動作 研究結果では、レジ係の仕事は腕や手首に大きな負担をかけることが確認されました。特に、スキャナーを使用する際の手首の回転や腕の持ち上げ動作が頻繁に発生し、RULAスコアが7（即時改善が必要なレベル）に達することが判明しました。 3.2 不自然な姿勢 レジカウンターの高さや商品の位置によっては、作業中に前傾姿勢やねじれた姿勢をとることが多く、腰や首に負担がかかります。特にレシート紙の交換作業はREBAスコアが最大11に達し、高い負担があることが示されました。...
OWAS法とは？ 作業姿勢のリスク評価と職場環境改善
1. OWAS法とは？ OWAS（Ovako Working Posture Analysis System）法は、作業中の姿勢を観察し、身体にかかる負荷を評価する方法の一つです。1970年代にフィンランドのOvako社によって開発され、主に製造業や建設業などの現場作業における労働負荷の分析に利用されています。 OWAS法では、作業姿勢を背中、腕、脚の動きに基づいて分類し、各姿勢の負荷レベルを数値化します。この評価により、作業環境の改善やリスクの特定が可能になります。 2. OWAS法の評価基準 OWAS法では、以下の4つの要素を観察し、負荷の程度を評価します。 背中の姿勢（4段階） 腕の使い方（3段階） 脚の位置（7段階） 負荷の重さ（3段階） これらの姿勢を組み合わせ、作業全体の負荷を数値化し、1（問題なし）から4（即時改善が必要）までの4段階で評価します。 OWAS負荷レベル 評価内容 1 特に問題なし 2 改善の必要あり 3 なるべく早く改善が必要 4 すぐに改善が必要 未来を創造する企業 | 株式会社ネ… OWAS法評価について...
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1. OWAS法とは？ OWAS（Ovako Working Posture Analysis System）法は、作業中の姿勢を観察し、身体にかかる負荷を評価する方法の一つです。1970年代にフィンランドのOvako社によって開発され、主に製造業や建設業などの現場作業における労働負荷の分析に利用されています。 OWAS法では、作業姿勢を背中、腕、脚の動きに基づいて分類し、各姿勢の負荷レベルを数値化します。この評価により、作業環境の改善やリスクの特定が可能になります。 2. OWAS法の評価基準 OWAS法では、以下の4つの要素を観察し、負荷の程度を評価します。 背中の姿勢（4段階） 腕の使い方（3段階） 脚の位置（7段階） 負荷の重さ（3段階） これらの姿勢を組み合わせ、作業全体の負荷を数値化し、1（問題なし）から4（即時改善が必要）までの4段階で評価します。 OWAS負荷レベル 評価内容 1 特に問題なし 2 改善の必要あり 3 なるべく早く改善が必要 4 すぐに改善が必要 未来を創造する企業 | 株式会社ネ… OWAS法評価について...
立ち仕事の女性が悩む足のむくみと疲労対策 原因と解決策を解説
飲食業、販売業、医療・介護職など、長時間立ち仕事をする女性は多く、足のむくみや疲労感に悩まされている人が少なくありません。そんなときの解決策を解説します。
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オーストラリア発！職場での座り姿勢を減らす健康プログラム BeUpstandingとは？
クイーンズランド大学が提供する無料プログラム「BeUpstanding」は、職場での座位時間を減らし、従業員の健康と幸福度を向上させることを目指しています。エビデンスに基づくこのプログラムの特徴や導入のメリットについて詳しく解説します。
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プレゼンティーズムとは？ 仕事の生産性を低下させる隠れた問題と対策
近年、企業の生産性向上のために注目されている概念の一つに「プレゼンティーズム（Presenteeism）」があります。これは、従業員が出勤しているものの、健康問題や体調不良によって本来のパフォーマンスを発揮できていない状態を指します。プレゼンティーズムは、見えにくい問題であるため軽視されがちですが、企業の生産性に大きな影響を与える要因の一つです。
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スーパーのレジ係の身体負担 86.6%が体に痛みを感じている研究
スーパーマーケットのレジ係は長時間の座位作業や反復動作により、腰痛や首の痛みを抱えるリスクが高いことが判明。エストニア・タルトゥ大学の研究によると、86.6%が筋骨格系の不調を経験し、約90%が身体的・精神的疲労を感じていることが明らかに。職場環境の改善策、予防法について詳しく解説。
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