立ち作業の負荷軽減にむけた厚生労働省の取り組み

世の中にあふれる立ち作業

「工場のライン作業」や「スーパーのレジ作業」、「警備や交通誘導作業」など長時間立ち姿勢で行う仕事は、業種や職種を問わず様々です。立ち姿勢は集中力が維持できる、動きやすいなどのメリットがある一方で、長時間になると足腰への負担が大きいなどのデメリットもあります。

厚生労働省の取り組み

労働者の安全と健康を確保し、快適な作業環境を作り出すため厚生労働省が発行した省令に「労働安全衛生規則」があります。労働安全衛生規則第615条では、就業中にしばしば座ることのできる機会のある際における椅子の備え付けを事業者に義務付けています。（参考リンク：e-Gov法令検索）

第六百十五条（立業のための椅子）

事業者は、持続的立業に従事する労働者が就業中しばしばすわることのできる機会のあるときは、当該労働者が利用することのできるいすを備えなければならない。

また、厚生労働省が策定した「職場における腰痛予防対策指針」において、腰痛の発生が比較的多い５つの作業（重量物取扱い作業、立ち作業、座り作業、福祉・医療分野等における介護・看護作業、車両運転等の作業）における腰痛の予防対策を示しています。その中で、長時間の立ち作業において、座面の高い椅子等の配置が示されています。（参考リンク：厚生労働省 職場における腰痛予防の取組を！）

Ⅱ 立ち作業
3 椅子の設置
(1) 他作業との組合せが困難であるなど、立ち作業が長時間継続する場合には、椅子を配置し、作業の途中で腰掛けて小休止・休息が取れるようにすること。また、座面の高い椅子等を配置し、立位に加え、椅座位でも作業ができるようにすること。

負担軽減対策の取組事例

厚生労働省は、作業中に座ることができるイスを設置するなど、作業環境の工夫により、足腰への負担軽減対策を実施している企業の取組事例を紹介しています。（参考リンク：厚生労働省 職場における腰痛予防の取組を！）